Onze zelfstandige consultants

Wij werken enkel met zelfstandige consultants, met minstens 15 jaar ervaring.

Typisch hebben onze medewerkers een achtergrond in consulting, of zijn doorheen de jaren gegroeid binnen een informaticadepartement. Meestal zien wij een combinatie van beide profielen, waardoor onze consultants ook de nodige ervaringen bij verschillende klanten meegemaakt hebben.

Bijvoorbeeld mensen die gestart zijn als analyst-programmeur, dan geëvolueerd zijn naar teamlead en dan project manager of architect. Na een aantal jaren werd dan overgestapt naar een programma management positie voor het uitvoeren van verbeteringstrajecten binnen het departement of op strategisch niveau met de business. Dan maakte de medewerker finaal de stap naar management consultant. De periode van pure uitvoering ligt dan definitief achter zich. Er wordt dan enkel op management niveau gewerkt aan organisationele verandering. 

Aangezien wij vooral werken met/door mensen spreekt het voor zich dat onze management consultants niet enkel technisch onderlegd moeten zijn, maar vooral goed en genuanceerd kunnen communiceren. Het EQ is minstens even belangrijk als het IQ...  Empatisch vermogen is een vereiste.